什么是职业病危害因素检测？
职业病危害因素检测，是指对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价，对劳动者的健康状况进行监察，预防与治疗职业病。
定期检测职业病危害因素，可以全面了解工作场所职业病危害因素分布与浓（强）度，及时发现存在隐患，减轻工人职业健康安全后果，降低企业风险，符合企业利益。还能为职业病危害因素申报提供素材，为职业健康体检提供依据。
为什么要做职业病危害因素检测？
根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条 ，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令）第二十条，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业病危害因素的检测规定
1、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
2、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
不良劳动条件存在各种职业性危害因素，按其来源可分为三类：
生产过程中产生的有害因素
1) 化学因素：有毒物质，如铅、汞、氯、一氧化碳、有机磷农药等；生产性粉， 如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。
2) 物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等；噪声、振动；射频、微波、红外线、紫外线；X射线、γ射线等。
3) 生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
劳动过程中的有害因素
1) 劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。
2) 劳动中的精神过度紧张。
3) 劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应、生产额过高、超负荷加班加点等
4) 个别器官过度紧张，入光线不足引起的视力紧张等。
5) 长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
生产环境中的有害因素
1) 生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合理，有毒和无毒的工段安排在一起等。
2) 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通气换风、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备，或效果不好。
3) 安全防护设备和个人防护用品装备不全。
在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。
评价机构需要具备什么资质？
必须具备省卫生厅颁发的职业卫生技术服务资质证书，证书的服务项目根据上面分的种类有三项，其中建设项目职业病危害评价又分为甲级、乙级、丙级三种。甲级可在全国范围内为用人单位做检测评价，乙级可在所在省范围内开展工作，而丙级只能在所在地市级范围内工作。
